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2014年1月16日 (木)

その科学が成功を決める③実験Ⅱ 「面接マニュアル」は役立たずだった! ・リチャード・ワイズマン

相手の鼻先に大きなニンジンをぶら下げる。
これは効果があると言われているが本当はどうか?
多過ぎる報酬は逆効果と言う。

面接で成功するには?適性や経験より、好感度が重要と言う。
しかし自分の経歴にマイナスがあった場合どうするのか?
マイナスは最初に、プラスは後半に出す。
しかし人間はミスをする。
がミスには過剰に反応しない事が重要と言う!
自分が思うほど他人は気が付いていないらしい。

面接で成功するかどうか?
やはり自分のセールスポイントは売り込みたいと言うのが普通ではないか?
以前聞いた話だが、自分をアピールしすぎて失敗した例がある。
出しゃばり過ぎたようだ。場の空気を読めないのか?
マイナスは正直に、プラスは謙虚にと言うことのようだ!

派遣から人を頼む例がある。
一応経歴はある。が当てになるのか?
派遣に行くぐらいだから事情はある。
会社の倒産はまだしも、喧嘩して辞めたとかある。
要は会ってみなければ、分からないと言う事である。
それには好感度が重要と言う事になる。
当然服装もあると思う・・・・・・・

好感度を高める!
①相手に小さな親切を求める。
②へまする。(ワザとする)
③人の悪口は言わない。

フランクリン効果
「誰かに親切をほどこした人間は、相手にもっと親切な行為をしたいと望む」
大きな要求ではダメだが、あまり負担がかからない場合、力を貸した相手を好きになる。
小さなへまで場を和ますことはよくある。技としている人もいる。
人は優越感を感じたがるものなのか?

口は災いの元!この世は鏡である。
いらん事を言えば自分にはねかえってくる・・・・・・・
ユーモアを忘れないようにする。

値引き交渉だが、同じ値段でも 「カエル」 をおまけに付けると言う。
チョッとしたことだが、笑いを誘い話がまとまるようだ。
以上を実践すれば、確かに好感度は上がると思う!

傍観者効果がある。
沢山の人がいながら誰も助けようとはしない。
周囲に沢山の人が、多いほど助けてくれる可能性は低い。
Eメールで助けを求める時、沢山の人に送られたと分かると助けてくれる可能性は低い!
誰か助けるだろう・・・・・・・
個人宛てに送る方が良いと言う!
キャバクラのアホなホステスが一斉送信するのと同じではないか?
誰が行くか!!!!!!!
力を借りたければ、まず力を貸すこと!
ギブアンドテイクと言う事だろう。
好意が最大の効果を発揮するのは、知らない者同士で、内容はささいな事で思いやりにあふれている場合と言う!
と言う事は、知らない者同士で、心から生まれた思いやりと言う!

落とした財布がある。返ってくるのはどうした場合か?
手紙?を入れておく。
プラスとマイナスの言葉が書かれている。
プラスの手紙が入っている方が、帰ってくる確率は高い!
ではどうすればよいのか?
赤ちゃんの写真を入れておく事と言う!
何となく分かる・・・・・

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