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2019年6月 1日 (土)

本・組織は合理的に失敗する ①(2009/9)・菊澤 研宗

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個人は優秀なのに、なぜ“組織”は、不条理な行動に突き進むのか?
日本陸軍の失敗を題材に、「取引コスト理論」「エージェンシー理論」「所有権理論」といった最新の経済学理論を使い、
現代企業が抱える組織の問題を解き明かした話題作。
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佐藤優が推薦していた!
ガタルカナルであるが、他の例もあり大変面白い!!
具体的な例が多く参考になる???
ただし、合理的に失敗する!! この合理的と言う言葉が適当なのか??
合理的に成功する!! 分かり易いが………
内容は下記の通りである!!
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【中公文庫版のためのまえがき】
プロローグ  不条理な日本陸軍から何を学ぶか
第Ⅰ部   組織の不条理解明に向けて
第1章  組織の新しい見方  新制度派経済学入門
第2章  組織はなぜ不条理に陥るか  不条理な組織行動を説明する理論
第Ⅱ部   組織の不条理と条理の事例
第3章  大東亜戦争における日本軍の興亡  日本軍はどのように戦ったか
第4章  不条理なガタルカナル戦  なぜ組織は後戻りできなかったのか
第5章  不条理なインパール作戦  なぜ組織は最悪の作戦を阻止できなかったのか
第6章  不条理を回避したジャワ軍政  なぜ組織は大量虐殺を回避できたのか
第7章  不条理を回避した硫黄島戦と沖縄戦  なぜ組織は大量の無駄死にを回避できたのか
第Ⅲ部   組織の不条理を超えて
第8章  組織の本質  軍事組織と企業組織
第9章  組織の不条理と条理  進化か淘汰か
第10章  組織の不条理を超えて  不条理と戦う企業戦士
エピローグ  不条理な日本陸軍から何を学べたか
【中公文庫版のためのあとがき】 現在の不条理とその解決法
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【中公文庫版のためのまえがき】
「失敗の本質」 両方読めばよく理解出来る!!
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プロローグ  不条理な日本陸軍から何を学ぶか
不条理の背後には、人間の合理性がある??
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第Ⅰ部   組織の不条理解明に向けて
第1章  組織の新しい見方  新制度派経済学入門
① 「取引コスト理論とは」
人間は完全合理的ではない! 限定合理性である!
限られた情報の中で合理的に行動する!!
人間関係上、発生するコスト、見えないコストを取引コスト!!
統治制度の組織の多様化?? 制度選択としての多様な経営戦略!
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② 「エージェンシー理論がもたらす組織の新しい見方」
依頼人(プリンシパル)、代理人(エージェンシー)の関係である!
利害も情報も一致しない! エージェンシーは完ぺきではない!!
代理人の利益を守るとは考えるとは限らない!!
保険会社がある! プリンシパルで、加入者がエージェンシーである!!
保険会社は高い保険料が欲しい! 加入者は安いほうが良い!!
加入者は健康状態を偽る可能性がある! 保険料は損をしない為高く設定する!
それでも不健康な人は保険料が安く思えるので加入する!
不健康な人が多くなる!! 保険市場が成り立たなくなる!!
これを避けるために医師の診断が必要になる!
「スクリーニング」と言う!!
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中古車市場も同じである!!
見かけは美味しいが、中身は酸っぱいレモンになどらえて、「レモン市場」と言う!
見かけは良いレモンの、中身は酸っぱい中古車を高く売る!!
依頼人(プリンシパル)、代理人(エージェンシー)の利益は相反する!!!
そうなると、良心的な中古販売業者は消える??
その為に様々な保証制度が作られている?
自ら悪しき業者で無いと証明することを「シグナリング」と言う!!
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③ 「所有権理論をもたらす組織の新しい見方」
「所有権」
① 材のある特質を排他的に使用する権利
② 材のある特質が生み出す利益を獲得する権利
③ 他人にこれらの権利を売る権利
所有権を明確にするコストが、ベネフィットより大きくとも、
マイナスの外部要素があっても、そのままのほうが良い???
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奴隷制度がある!!
果たして一方的に搾取されていたのか?? そうでもない??
高いお金を出している奴隷を、消耗品として使えない!!
働く意欲を与える???
ジャワ島の今村均の統治に似ているのか???
人的資源をより有効に利用するには、奴隷制と言う所有権制度は自戒していた??
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チームの監視も必要になり、監査役もいる1
しかし監査役も怠けるかもしれない???
それを防ぐには、報酬、所有権を分ける???
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第2章  組織はなぜ不条理に陥るか  不条理な組織行動を説明する理論
「取引コスト」
「エージェンシー理論」
「所有権理論」
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① 「取引コスト」
現状のままでいる方が、改革するよりコストが安い!
日本陸軍の白兵主義を変えるのはどうなのか?
今までの伝統を覆さなければならない! 埋没コストになる!
説得するためのコスト!! 武器弾薬の変更にかかるコスト!!
企業では、ワンマン経営者、取締役会についての解説がある!
どちらも原因??  言いたいことを言えない!!
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② 「エージェンシー理論」
全ての人間関係は、依頼人と代理人のエージェンシー関係になる?
両者の利害は一致しない! 東海村の臨界事故を例に出している!!
監督官庁と私的利益を追求する企業の間には??
企業は利己的利益を追求する!
徹底的に作業を合理化し、改善を進めることが合理的である!
ステンレス製のバケツで溶液を入れる? 皮肉か??
不正を抑える監視システムによっても抑制されない??
非効率や不正は合理的の起こる??
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合理的に非効率的な作戦が実行された不条理な事例が、インパール作戦!
一律の賃金カットは不条理をもたらす!
能力のない人間は賃金カットされても高いと感じる!
能力のある人間は賃金が安いと思う!
能力のない人間は居座り、ある人間は辞めて他の企業に写る!!
銀行の金利がある!!  金利が適正か?? 
業績の良い企業は借りても金利は高いと思う! 離れていく!
リスクの高い企業には金利は安く思える!!
ますます借りるようになり、借り手は業績の良くない企業が集まる!!
結局銀行の業績は悪くなる??
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合理的に非効率な現象が発生する!!
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③ 「所有権理論」
所有権を明確にする制度を形成するコストが大きければ、
それが生み出すベネフィットよりコストがかかるとなると、
何もしない方が合理的である!!
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戦場で捕虜を取る!!
捕虜の管理はどうする! コストがかかる!
突き詰めれば殺して捕虜を所有しないのが、最も非効率的で非人道的な方法をとる??
捕虜に賃金などを与えて、所有権の一部を帰属させたのは、ジャワ島の今村均!!
連帯責任制度は有効か?
合理的に考えれば、不正をしないほうが良い!!
が人間は完全ではなく、限定的である!
不正を犯せば、摘発するコストと、人間関係がおかしくなる!
そうなれば黙っていることが合理的である!
つまり組織的に隠ぺい工作を行うことが合理的である、組織の不条理が発生する!
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「もんじゅ」の組織的隠ぺい工作!
神奈川県警、防衛庁の内部の不祥事の、組織的隠ぺい工作!
非合理ではなく、合理的だったと!!
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ゴミの集積場があり、ビニール袋が破れて汚染される!
これを行政側の責任として提訴する!!
改善命令が出されても、改善せずに罰金を払い続ける方が合理的になる!!
改善するには、ごみ処分場の移設、新設、汚染物の除去があり莫大なコストがかかる!
これも合理的に導かれている???
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組織は合理的に失敗する ①・菊澤研宗

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